Enviado para você por Penha através do Google Reader:
Como você é no seu trabalho? Você gosta de mostrar serviço e fazer mais do que lhe é pedido ou você simplesmente faz o que lhe é de dever e fica quieto na sua?
Infelizmente uma boa parcela da população prefere fazer o seu trabalho e ficar quieto. Já vou avisando desde já: precisamos mais do que isso para crescer no nosso emprego.
Se você não contar para os seus chefes do que você é capaz, eles poderão nunca reparar. Muitas vezes eles estão tão concentrados nos seus afazeres que não percebem que estão subestimando a capacidade de seus funcionários. Falar para eles que você quer crescer, que você almeja um determinado cargo, pode fazer eles prestarem mais atenção em você para analisar se você é capaz. Em alguns casos até mesmo treina-lo até que você fique no ponto certo para ser promovido.
"Certo. Tudo isso é muito bom, mas como eu poderia mostrar esse meu interesse para os meus chefes?"
Mostrar interesse não significa chegar para o seu chefe e falar: "Sou bom e quero uma promoção!". Você tem que fazer as coisas fluirem naturalmente e para isso existem diversas oportunidades que surgem no nosso dia-a-dia que dão brechas para você mostrar seu trabalho. Veja algumas sugestões:
- Reuniões
Seja mais ativo e mais presente nas reuniões. Dê opiniões e mostre a todos o que o seu trabalho tem feito para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos. - Conversas formais e informais
Aproveite as conversas com os seus superiores para comentar sobre os cursos e palestras que você tem frequentado. Assim eles saberão que você está buscando seu crescimento e poderão até mesmo te indicar o caminho certo a seguir para alcançar a sua vaga desejada. - Novos projetos
Se você se acha capaz, aproveite a criação de novos projetos para comunicar o seu interesse em lidera-los ou participar da sua equipe. - Avaliação de desempenho
Se a sua empresa possui um programa de avaliação de desempenho, leve-o a sério. Esse é o momento certo para você saber o que o seu chefe espera de você e também de você mostrar o que você espera da empresa: crescer. Assim será mais fácil saber o caminho que você tem a percorrer para alcançar o que deseja.
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