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Da Entrepreneur.com
Mentores podem contribuir para o sucesso de um negócio. Eles guiam empresários e executivos em fases de crescimento, de mudança e durante as crises, além de ajudá-los a revelar o que eles realmente devem ser. Mentores são líderes, muitas vezes liderando pelo exemplo. Como dizia Peter F. Drucker, considerado o pai da gestão moderna, " liderança é elevar a visão de uma pessoa a patamares mais altos, é levar seu desempenho a melhores padrões, construir uma personalidade além de suas normais limitações."
Michael J. Freeman, professor de planejamento estratégico nas universidades de São Francisco e Berkeley - ambas nos Estados Unidos -, desenvolveu essa lista, que enumera as características de um bom mentor. Ele deve:
1. Ter desejo, interesse e disposição para ajudar os outros.
2. Ter passado por experiências positivas, formais ou informais, com um mentor (isso tende a produzir bons mentores).
3. Ter boa reputação por ajudar os outros a desenvolverem suas habilidades.
4. Ter tempo e energia mental para dedicar à relação com seu aprendiz.
5. Manter seus conhecimentos e habilidades tecnológicos devidamente atualizados.
6. Ser capaz e disposto a aprender, reconhecendo que pode se beneficiar da relação com seu aprendiz.
7. Demonstrar habilidades gerenciais efetivas.
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